成都巨象設(shè)備吊裝工程有限公司

    2021 年疫情防控應(yīng)急預(yù)案

根據(jù)《中華人員共和國(guó)傳染病防治法》 和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有 關(guān)規(guī)定，以及上級(jí)文件精神，為統(tǒng)籌做好疫情防控工作，結(jié)合我司實(shí)際情況， 制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

公司把疫情防控作為重大政治任務(wù)，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專(zhuān)門(mén) 工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)疫情防控等工作，在疫情防控期間要把疫情防控作為第一要項(xiàng) 工作。

（一） 成立公司疫情防控工作小組

本公司已成立疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng):向興明

副組長(zhǎng):李京芝

成員:向興永、鄧云祥、匡成良、伍向東、陳西南、鄒小英、李隆金、夏淑容、徐小萍 、楊孟

（二） 主要工作職責(zé)                             

1.工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作方案的組織實(shí)施。

2.副組長(zhǎng)李京芝負(fù)責(zé)制定疫情防控工作方案及總體協(xié)調(diào)工作，若出現(xiàn)疫情，及時(shí)與 政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接處理；負(fù)責(zé)疫情期間信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3.成員夏淑容負(fù)責(zé)疫情防控所需資金的保障、協(xié)調(diào)以及疫情防控物資的采購(gòu)。

4.成員鄧云祥、徐小萍、鄒小英、匡成良、楊孟負(fù)責(zé)對(duì)公司員工排查，了解員工近 14 天內(nèi)去向（行程）、個(gè)人 健康狀況以及與病例密切接觸史，全面建檔。對(duì)地區(qū)回蓉、有病例有接觸的員工 重點(diǎn)摸排，專(zhuān)門(mén)建檔，并實(shí)時(shí)跟蹤隔離觀察期間員工身體狀態(tài)，負(fù)責(zé)員工體溫的檢測(cè)記錄，全面配合疫情防控其他工作。

5.成員楊孟、鄒小英負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公區(qū)域、車(chē)輛等區(qū)域消毒工作。

6.成員鄒小英負(fù)責(zé)疫情防控所需物資的申請(qǐng)及發(fā)放工作，負(fù)責(zé)設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)域。

7.成員楊孟、徐小萍負(fù)責(zé)疫情及防護(hù)知識(shí)宣傳教育工作及輿情維穩(wěn)工作。

二、建立員工的檢查

1.員工每日早上 08:00 進(jìn)入辦公區(qū)前，自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，建立臺(tái)賬，體溫 低于 37.3℃方可進(jìn)入辦公區(qū)，高于 37.3℃（包含 37.3℃）， 禁止進(jìn)入。每周在檢 測(cè)體溫時(shí)發(fā)放口罩，員工佩戴口罩后方可進(jìn)入辦公區(qū)，未佩戴口罩或拒絕佩戴口 罩的，禁止進(jìn)入。

2.所有員工已于返崗當(dāng)天接受體溫檢測(cè)前親自填寫(xiě)《員工健康情況申報(bào)卡》， 經(jīng)公司審核后存檔備查；同時(shí)，建立員工每日健康報(bào)備制度，要求所有返崗員工每日 15:00 前，向部門(mén)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備當(dāng)日健康狀況。

三、加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳

1.公司已有疫情防控方案，對(duì)公司內(nèi)部疫情防控的職責(zé)分工、防控原則、上 班時(shí)間、隔離員工薪酬待遇以及具體工作要求進(jìn)行相關(guān)部署，并通過(guò)公司的信息 化系統(tǒng)、公司微信大群和各部門(mén)微信小群等電子化手段，將通知推送至每位員工， 讓其仔細(xì)閱讀。

2.加強(qiáng)員工疫情防控知識(shí)宣傳教育。通過(guò)引導(dǎo)員工關(guān)注權(quán)威官方微信公眾號(hào)， 在辦公區(qū)域和倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出口設(shè)置疫情公示欄（醒目位置），張貼中央、省、市疫情  防控文件、本市開(kāi)設(shè)發(fā)熱門(mén)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息，發(fā)放防控宣傳資料等多種方式，向  員工普及防疫知識(shí)，提高防疫意識(shí)，不信謠、不傳謠。

四、防疫物資儲(chǔ)備情況

口罩、消毒液、酒精、消毒洗手液等防疫物資按照不低于 一個(gè)月的使用量準(zhǔn)備， 且要保障后續(xù)防疫物資儲(chǔ)備。已籌備到位的防疫物資如下：

五、重點(diǎn)人員留觀方案

1.對(duì)在高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等疫情重點(diǎn)區(qū)域尚未返蓉的員工，動(dòng)員其留在當(dāng)?shù)兀瑫壕?/span>回蓉。

2.對(duì)抵蓉前 14 天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等疫情重點(diǎn)區(qū)域旅居史、與高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等 疫情重點(diǎn)區(qū)域人員有密切接觸、有新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸的在蓉員工，重點(diǎn)摸排，專(zhuān)門(mén)建檔，要求其暫不返回崗位，并督促其按要求自返蓉或最后一次密切接觸相關(guān)人員之日起，居家觀察隔離 14 天且無(wú)異常后，方可返崗。

3.對(duì)體溫檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)體溫高于 37.3℃（包含 37.3℃）， 應(yīng)立即停止工作，安排進(jìn)入銷(xiāo)售中心臨時(shí)隔離區(qū)域售后辦公室，并及時(shí)報(bào)告給組長(zhǎng)，應(yīng)立即啟動(dòng)處置預(yù)案，做好防護(hù)措施并送至指定醫(yī)院就醫(yī)。

4.出現(xiàn)疫情癥狀的，不可自行離開(kāi)公司，撥打120后，必須由醫(yī)院等防疫部門(mén)確認(rèn)后方可進(jìn)行下一步處理。

5.每天門(mén)崗體溫檢測(cè)高于 37.3℃（包含 37.3℃）的員工，在第二天上班時(shí)須提供二級(jí)或以上醫(yī)院的診斷證明，非疫情狀況方可正常入內(nèi)上班。

六、環(huán)境衛(wèi)生和消毒方案

1.每日上午、下午至少兩次對(duì)辦公區(qū)域全覆蓋消毒（主要包括辦公區(qū)域、電 梯間及按鍵、門(mén)把手、洗手間、電話垃圾桶等），早上的消毒工作應(yīng)在上班前完成。每次消毒均應(yīng)做好消毒記錄。每日開(kāi)門(mén)、開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通。

2.車(chē)輛消毒。駕駛?cè)藛T每日對(duì)車(chē)輛進(jìn)行消毒登記；要做好對(duì)車(chē)內(nèi)的消毒工作，并做好記錄。

3.垃圾處理。設(shè)置廢棄口罩等防疫物資專(zhuān)用垃圾桶（帶蓋）。廢棄口罩必須丟入各辦公區(qū)指定的口罩回收垃圾桶內(nèi)（注意“廢棄口罩回收”字樣標(biāo)識(shí)），安排專(zhuān)人每日用 75%酒精或含含氯消毒劑對(duì)垃圾桶記性消毒和打包處理；回收的廢棄口罩由公司交專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行后續(xù)處理。

七、內(nèi)部防控規(guī)章制度

1.取消一切聚會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)建等大型活動(dòng)。

2.工作溝通以視頻、電話、微信、郵件為主，盡量避免面對(duì)面交流及會(huì)議；若實(shí)在需要，建議佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒；開(kāi)會(huì)人員間隔 1 米以上，并注意控制會(huì)議時(shí)間，會(huì)議時(shí)間過(guò)長(zhǎng)時(shí)，增加開(kāi)窗通風(fēng)次數(shù)；會(huì)議結(jié)束后場(chǎng)地、家具須進(jìn)行消毒，茶具用品建議開(kāi)水及臭氧、高溫消毒。

3.辦公場(chǎng)所全面禁煙；乘坐電梯須戴好口罩，按電梯按鍵時(shí)杜絕直接用手，避免交叉感染，轎廂內(nèi)盡量不說(shuō)話、不吸煙、不打噴嚏，減少對(duì)空氣的污染，同時(shí)也減少了病毒的傳播。

4.在疫情解除前，原則上不安排員工出差；

5.原則上公司不邀請(qǐng)外來(lái)人員來(lái)訪，若因工作需要的，須提前備案來(lái)訪人員的健康情況，來(lái)訪人員須佩戴口罩，進(jìn)入辦公樓前首先進(jìn)行體溫檢測(cè)，登記個(gè)人信息（姓名、電話、身份證號(hào)碼），了解有無(wú)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀；無(wú)上述情況，且體溫在 37.2°正常條件下，洗手消毒后由公務(wù)對(duì)接人員引領(lǐng)進(jìn)入辦公區(qū)公干，來(lái)訪人員禁止隨意走動(dòng)。

到訪客戶(hù)疫情防控：

1）客戶(hù)到達(dá)時(shí)，安全人員查看客戶(hù)是否佩戴口罩。如果未佩戴口罩，則婉拒其進(jìn)入公司區(qū)域；

2）對(duì)到訪客戶(hù)一一測(cè)量體溫。如果發(fā)現(xiàn)體溫異常者，婉拒其進(jìn)入公司區(qū)域并溫馨提示其到發(fā)熱門(mén)診醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診；

3）對(duì)到訪客戶(hù)車(chē)牌進(jìn)行登記并對(duì)車(chē)輛門(mén)把手用消毒液進(jìn)行擦拭消毒。如是疫情區(qū)車(chē)輛，詢(xún)問(wèn)是否近期是否去過(guò)疫情區(qū)或者是否接觸過(guò)疫情區(qū)域人員，若有則建議客戶(hù)在隔離期結(jié)束后再進(jìn)行參觀；

4）詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否屬于預(yù)約客戶(hù)并核實(shí)其預(yù)約時(shí)間段，如果不是預(yù)約客戶(hù)或該時(shí)間段的客戶(hù)，則建議其先行預(yù)約或待預(yù)約時(shí)間段來(lái)訪；

5）前臺(tái)客服人員對(duì)所有到訪客戶(hù)再次核實(shí)是否是預(yù)約客戶(hù)及預(yù)約時(shí)間段的 客戶(hù)。確實(shí)是預(yù)約客戶(hù)的，查看其身份證，進(jìn)行實(shí)名登記，并留存電話號(hào)碼，建立客戶(hù)到訪臺(tái)賬；沒(méi)有預(yù)約以及不登記實(shí)名信息的人員，則建議其先行預(yù)約。

八、疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案

（一）成立公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應(yīng)急處置小組。

組長(zhǎng)（總負(fù)責(zé)人）： 鄧云祥

副組長(zhǎng)：鄒小英、徐小萍 、伍向東、匡成良

成員： 陳春艷、余自惠、楊孟、孫世明、羅勇、張秀清、何小萍、黃海艷、陳桂群、鐘光華、唐成山、雷澤武、宋建承、張?jiān)?、李龍?/span>                                                                     

（二）主要工作職責(zé)

1.工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作方案的組織實(shí)施。

2.副組長(zhǎng)鄒小英、徐小萍制定疫情防控工作方案及總體協(xié)調(diào)工作，若出現(xiàn)疫情，及時(shí)與政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接處理；負(fù)責(zé)疫情期間信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3.成員陳春艷、余自惠負(fù)責(zé)疫情防控所需資金的保障、協(xié)調(diào)以及疫情防控物資的采購(gòu)。

4.成員張?jiān)⒗铨埥?/span>負(fù)責(zé)對(duì)公司員工排查，了解員工近 14 天內(nèi)去向（行程）、個(gè)人健康狀況以及與病例密切接觸史，全面建檔。對(duì)地區(qū)回蓉、有病例有接觸的員工重點(diǎn)摸排， 專(zhuān)門(mén)建檔，并實(shí)時(shí)跟蹤隔離觀察期間員工身體狀態(tài)，負(fù)責(zé)員工體溫的檢測(cè)記錄，全面配合疫情防控其他工作。

5.成員楊孟負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公區(qū)域、車(chē)輛等區(qū)域消毒工作。

6.成員余自惠負(fù)責(zé)疫情防控所需物資的申請(qǐng)及發(fā)放工作，負(fù)責(zé)設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)域。

7.成員楊孟負(fù)責(zé)疫情及防護(hù)知識(shí)宣傳教育工作及輿情維穩(wěn)工作。

8.其余成員機(jī)動(dòng)調(diào)配服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

1. 應(yīng)急情況處置

   1.對(duì)每日體溫檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)體溫高于 37.3℃（包含 37.3℃）， 應(yīng)立即停止工作，安排進(jìn)入臨時(shí)隔離區(qū)域辦公室，并及時(shí)報(bào)告給副組長(zhǎng)，應(yīng)立即啟動(dòng)處置預(yù)案，做好防護(hù)措施并送至指定醫(yī)院就醫(yī)。（龍泉驛區(qū)疾控中心咨詢(xún)電話： 028-84860808）

   2.出現(xiàn)疫情癥狀的，不可自行離開(kāi)公司，撥打120后，必須由醫(yī)院等防疫部門(mén)確認(rèn)后方可進(jìn)行下一步處理。

   3.每天門(mén)崗體溫檢測(cè)高于 37.3℃（包含 37.3℃）返回的員工，在第二天上班時(shí)須提供醫(yī)院的診斷證明，非疫情狀況方可正常入內(nèi)上班。

   4.人員出現(xiàn)疫情癥狀后，其他人員不可以近距離接觸，經(jīng)衛(wèi)生防疫部門(mén)確診或疑似的病例， 應(yīng)積極配合衛(wèi)生防疫部門(mén)對(duì)接觸員工的隔離觀察工作，對(duì)確診或 疑似員工的物品進(jìn)行消毒處理，并由成員王偉及時(shí)報(bào)告疾控部門(mén)、主管部門(mén)。

   5.每天進(jìn)行體溫測(cè)量高于 37.3℃（包含 37.3℃）回家的員工，先回家隔離 檢查體溫等情況并和就近社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)系， 結(jié)合政府的分級(jí)隔離預(yù)案嚴(yán)格配合 執(zhí)行，若要返崗需提供定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明，非疫情狀況方可正常上班。

   6.做好日常防控：確保食品衛(wèi)生安全、做好人員密集場(chǎng)所通風(fēng)和消毒措施、督促工人佩戴口罩做好個(gè)人防護(hù)、上下班檢測(cè)體溫、減少人員聚集；發(fā)現(xiàn)員工發(fā)熱咳嗽等癥狀后及時(shí)至指定的發(fā)熱門(mén)診就醫(yī)；確診為疑似病例或確診的，需立即封鎖場(chǎng)地。

   7.健康碼“紅碼”處理措施：發(fā)現(xiàn) “紅碼”人員，應(yīng)立即向?qū)俚厣鐓^(qū)報(bào)告，做好個(gè)人防護(hù)，并就地將其隔離，等待轉(zhuǎn)運(yùn)管理。社區(qū)接報(bào)后，應(yīng)立即向轄區(qū)指揮部報(bào)告，指揮部立即安排轉(zhuǎn)運(yùn)至就近集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場(chǎng)所，并開(kāi)展流調(diào)和醫(yī)學(xué)排查。

   8.健康碼“黃碼”處理措施：發(fā)現(xiàn)“黃碼”人員，應(yīng)勸止其進(jìn)入公司所在辦公場(chǎng)所等人口密集的公共場(chǎng)所，限制其乘坐公共交通工具（飛機(jī)、火車(chē)、大巴等）出行。同時(shí)，勸其做好個(gè)人防護(hù)，通知屬地社區(qū)對(duì)其做好排查管理和健康監(jiān)測(cè)，要求其每日進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，連續(xù)3日無(wú)異常、黃碼轉(zhuǎn)綠后，方可恢復(fù)工作。

   疫情解除前，全體員工需嚴(yán)格按照上述要求執(zhí)行，若有變化，公司將第一時(shí)間另行通知。

   成都巨象設(shè)備吊裝工程有限公司   

   2021.11.6